若員工在試用期結(jié)束之后不能勝任工作，公司應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，但公司直接以員工不能勝任工作為由解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成違法解除，應(yīng)當(dāng)支付員工違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議律師講員工主張未提前三十日以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)合同應(yīng)額外支付的一個(gè)月工資，于法無(wú)據(jù)，不予支持。

　　基本案情

　　肖某因與深圳市某智聯(lián)科技有限公司（下稱X公司）勞動(dòng)合同糾紛一案，申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，請(qǐng)求為：X公司支付超期試用的賠償金8704.89元（2018年5月16日至2018年6月16日）、未提前三十日以書(shū)面形式通知申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同應(yīng)額外支付的一個(gè)月工資8566.59元、非法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7882.65元及賠償金15765.3元和未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資11404.58元（2018年5月16日至2018年6月26日）。

　　仲裁裁決X公司支付肖某違法約定試用期賠償金7370.6元和違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金8488.82元。

　　肖某于2018年4月16日入職，2018年10月31日直接以肖某不能勝任工作為由解除了與肖某之間的勞動(dòng)關(guān)系。
 

　　裁判要點(diǎn)

　　深圳市寶安區(qū)人民法院【（2019）粵0306民初27001號(hào)民事判決】一審認(rèn)為，關(guān)于未提前三十日以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)合同應(yīng)額外支付的一個(gè)月工資的問(wèn)題。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　本案中，若肖某在試用期結(jié)束之后不能勝任工作，X公司應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)肖某或者調(diào)整肖某的工作崗位，但X公司于2018年10月31日卻直接以肖某不能勝任工作為由解除了與肖某之間的勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)X公司已經(jīng)構(gòu)成違法解除，因此肖某的該項(xiàng)主張，于法無(wú)據(jù)，法院不予支持。

　　關(guān)于違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的問(wèn)題。

　　深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議律師根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

　　本案中，X公司存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，因此X公司應(yīng)當(dāng)支付肖某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，結(jié)合肖某的入職年限和X公司已經(jīng)支付給肖某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，X公司應(yīng)當(dāng)支付肖某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金8488.82元（7076.08元×2-5663.34）。

　　關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金的問(wèn)題。肖某在已經(jīng)獲得支持違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的情況下，再主張解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金，于法無(wú)據(jù)，法院不予支持。深圳市中級(jí)人民法院認(rèn)為，一審認(rèn)定的基本事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。